16 Types Personality Test

Ez az ingyenes teszt, 16 személyiség indikátor, egy introspektív önbeszámoló kérdőív, amelynek célja, hogy jelezze az emberek eltérő pszichológiai preferenciáit a körülöttük lévő világról és a döntéshozatalról.

Ezt a fajta tesztet

Katharine Cook Briggs

és lánya,

Isabel Briggs Myers

készítette el.

Azon a fogalmi elméleten alapul, amelyet

Carl Jung

javasolt, aki azt feltételezte, hogy az emberek négy fő pszichológiai funkció (érzékelés, intuíció, érzés, gondolkodás) segítségével tapasztalják meg a világot, és e négy funkció közül az egyik a domináns. az ember számára legtöbbször.

A személyiségtípusok elmélete azt állítja, hogy

az egyén elsősorban extravertált (E) vagy introvertált (I), vagy elsősorban érzékelő (S) vagy intuitív (N), vagy elsősorban gondolkodó (T) vagy érzés (F), vagy elsősorban ítélkezés (J) vagy észlelés (P).

Az alapvető preferenciák lehetséges kombinációi 16 különböző személyiségtípust alkotnak:

• Elemzők: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP

• Diplomaták: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP

• Őrszemek: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ

• Felfedezők: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP

A

személyiségtípusunk megismerése

segít megérteni, hogy az élet bizonyos területei miért jönnek be könnyen, mások pedig inkább küzdelmesek.

Mások személyiségtípusainak megismerése

segít megérteni a velük való kommunikáció leghatékonyabb módját, és azt, hogy hogyan működnek a legjobban.

Gyakorlati használat

A saját és mások személyiségtípusainak ismerete különböző területeken segít bennünket:

•

Karrier

– Milyen típusú feladatok elvégzésére vagyunk a legalkalmasabbak? Hol vagyunk természetesen a legboldogabbak?

•

Alkalmazottak irányítása

– Hogyan érthetjük meg a legjobban egy alkalmazott természetes képességeit, és hol találják majd a legnagyobb elégedettséget?

•

Interperszonális kapcsolatok

– Hogyan javíthatjuk tudatosságunkat más egyének személyiségtípusaival kapcsolatban, és ezáltal jobban megérthetjük a helyzetekre adott reakcióikat, és hogyan tudjuk hatékonyan kommunikálni velük, az általuk legjobban megértett szinten?

•

Oktatás

– Hogyan alakíthatunk ki különböző tanítási módszereket a különböző típusú emberek hatékony oktatásához?

•

Tanácsadás

– Hogyan segíthetünk az egyéneknek jobban megérteni önmagukat, és hogyan tudjanak jobban megbirkózni erősségeikkel és gyengeségeikkel?